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La licence professionnelle en Gestion des ressources humaines est une formation de niveau Bac+3 qui vise l'acquisition de connaissances et de compétences solides dans le domaine de la gestion du personnel et de l'environnement juridique et économique de l'entreprise.

Cette licence peut être proposée en alternance.

La croissance économique du Niger et l’urbanisation sans cesse grandissante de nos villes, la problématique de la gestion du foncier,  dans un contexte de changement climatique nécessite une sécurisation des personnes et leurs biens à travers la construction des infrastructures répondant aux exigences du moment.

L’objectif est de former des cadres compétents pour la spécification, l'installation et la maintenance des équipements de collecte d'informations.

L’objectif du Diplôme de la licence professionnelle « Réseaux et Télécommunications » est de permettre à l’étudiant d’apprendre à maitriser les Nouvelles Technologies de l’Information et de la

Communication (NTIC) qui sont omniprésentes dans nos sociétés.

L’objectif du Mastère est de développer des curricula pour la conception et la mise en œuvre de programmes de gestion des nuisibles qui prennent en compte les dimensions environnementales, sociales et économiques de la protection des cultures.

Dans le cadre du Projet Régional d'Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS), sous l'impulsion politique de la CEDEAO/UEMOA (plus la Mauritanie et le Tchad) le CILSS assure la supervision et l'assistance technique de l'ensemble du projet dans les 6 pays concernés : Burkina Faso, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad.

L'attaché d'administration scolaire et universitaire a un rôle de préparation et d'application des décisions administratives et, presque toujours, d'encadrement. L'Attaché d'Administration Scolaire et Universitaire est un fonctionnaire de catégorie A dont le recrutement se fait exclusivement sur concours interne.

La licence professionnelle en Contrôle de Gestion et Audit Interne (CGAI) est une formation de niveau bac+3.

Elle vise à former vise à former des cadres comptables et financiers d'entreprises et à assurer la formation initiale des futurs experts comptables, commissaires aux comptes, auditeurs et contrôleurs de gestion.

La formation permettra le renforcement des capacités et partant l’amélioration du développement et de la durabilité de la gestion des ressources en eau des services de l’eau, de l’agriculture, de l’environnement ainsi que les organismes de bassin (ABN, l’OMVS, l’ABV, la CBLT, etc).

L’objectif est de doter les services techniques des pays des cadres supérieurs compétents sur les ressources en eau en matière de suivi quantitatif et qualitatif, de mobilisation et valorisation, et de gestion intégrée.